今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 40 間客房
- 餐廳
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 按摩淋浴蓮蓬頭
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於中山
- 孔廟 (1.8 公里)
- 士林夜市 (3 公里)
- 中正紀念堂 (3.3 公里)
- 國立台灣博物館 (3.3 公里)
- 華西街 (4.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。
根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。
工商時報【呂雪彗】
面對一例一休等街頭陳抗洗禮，行政院長林全展現自信，不在乎外界點名他下台、或民調直直落，心中有一幅現代化國家施政藍圖與步調。他體認，光端出好的政策沒有用，要「溝通、傾聽、協調、髮夾彎」，因為政策形成過程難免有所調整，因此他幽自己一默，以「髮夾彎」自嘲。
林全接受專訪針對未來邁向現代化先進家願景侃侃而談，但在前面等著林全接招的戰場不會少，即便清理了一例一休、電業法，橫亙在眼前還有年金改革、一例一休引發通膨壓力、內閣改組、公司法變革、稅改、財劃法改革等，戰場不一而足。
林全認為，漲價是縮減工時必需付出的代價，但有很多不肖商人，是假借一例一休哄抬物價，倘若林揆未加緊督促相關部會嚇阻，坐視野火燎原，在年關前點燃通膨大火，屆時一發不可收拾，勢將招惹民怨。
在稅改上，為了縮減綜所稅、營所稅最高邊際稅率差距，與國際接軌，林全暗示很可能調降45％綜所最高稅率，調升17％營所稅。不過，在貧富差距擴大，薪資未能有成長下，為富人減稅勢必招致「圖利富人」訿議；而若要調升營所稅，恐與川普政府大降公司稅風潮背道而馳，也會引發中小企業反彈。稅改在民粹操弄下，恐難理性論辯。
新政府民調下滑，外界在幫林揆倒數計時，也在為他檢視內閣存亡，但林揆日前已向媒體喊話「不會五日京兆」，意味他不會中途怯戰撤退。林揆以開車繞山路攻頂，不可能直線到達目的地比喻，只要堅持政策核心價值的初衷，過程「髮夾彎」又如何？他對各項改革初衷心中已有一把尺，從心中勾勒的願景藍圖不難窺見。
一樁樁、一件件制度改革，都是積弊已久的沈痾，皆非短期一蹴可幾，也非憑恃立院優勢席次，就可強渡關山。看來，場場是硬仗的戰場，肩上沈重負擔的林全，必須有一顆強壯的心臟，才能面對改革路上，多變又多舛的逆境。
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2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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